ब्लॉग

व्वा, अगं! नवीन मोल्ड शिपमेंट वेळ!! हा, आमची मार्केटिंग मुलगी किती आनंदी आहे ते पहा!

बरं, हे चित्र पोस्ट करण्यापूर्वी माझ्या मनात एक दुविधा निर्माण झाली. एक मित्र ज्याच्याकडे मोठ्या प्रमाणात “लिंक्डइन” कनेक्शन्स आहेत तो मला प्रेमळ सल्ला द्यायचा: अहो, हॅरी! विशेषत: मोठ्या हसऱ्या चेहऱ्याने मुलीला साच्यांसोबत उभे राहण्यासाठी आमंत्रित करणे चांगले नाही! चला, मोल्ड मॅन्युफॅक्चर हे खूप गंभीर प्रकरण असावे, ठीक आहे? बदलण्यासाठी कॅलिपर किंवा ड्रॉइंग पेपर ठेवणारा तांत्रिक माणूस अधिक योग्य असेल का?

त्या क्षणासाठी, जसे त्याने निदर्शनास आणले, मला आमच्या संघाला अडचणीत आणल्याबद्दल वाईट वाटते, कारण मी जे काही केले ते प्रिय वाचकांवर एक क्षुल्लक ठसा उमटवले. असे दिसते की प्रेक्षकांचे लक्ष वेधून घेणे हा माझ्या पोस्टिंगचा एकमेव उद्देश आहे! त्यामुळे, यावेळी त्यांनी सुचविल्याप्रमाणे, “वास्तविक” मोल्ड मेकर म्हणून औपचारिक व्हा! मग, मी माझ्या सहकाऱ्यांच्या मदतीने पहिले चित्र गंभीरपणे घेतले. खाली दाखवलेल्या चित्राप्रमाणे, माझ्या लेन्ससमोर फक्त मोल्ड आणि उत्पादने दाखवली आहेत, औपचारिक आणि स्वच्छ, सर्व बरोबर आहेत. पण काहीतरी हरवल्यासारखं वाटतंय...

मी फोटो काढणे पूर्ण केल्यावर, आणि परत फिरण्याचा बेत. आमची "90 च्या दशकानंतर" मुलगी म्हणाली: मला या साच्याचा फोटो मिळू शकेल का? मी म्हणालो, नक्कीच! मग ती साच्याने सर्व प्रकारची “व्यावसायिक” पोझ बनवू लागते, जसे वैयक्तिक सेल्फी काढते आणि कार्यशाळेतील इतर कामगार हसत हसत कॅमेऱ्याच्या मागे बंद होतात, अचानक कार्यशाळेचे वातावरण उबदार आणि सुसंवादी बनते. आमच्या टीमचे सदस्य त्यांच्या कामगिरीवर खूश आहेत आणि त्यांच्या हसऱ्या चेहऱ्यावर यशाची भावना दिसून येत होती...

ठीक आहे, टूलिंग बनवणे ही एक गंभीर आणि अचूक केस असली पाहिजे, परंतु आनंदी मूडमध्ये काम करणे आमच्या कामगारांसाठी देखील महत्त्वाचे असू शकते. तुम्हाला माहिती आहे की, जेव्हा प्रकल्पाची वेळ कमी असते, तेव्हा आमचे कामगार अनेकदा ओव्हरटाईम करतात, अगदी रात्रभर लीड-टाइम ठेवण्यासाठी, आमच्या ग्राहकांना दिलेले वचन पाळण्यासाठी. प्रक्रियेदरम्यान ते थकलेले आणि तणावग्रस्त आहेत, जर शक्य असेल तर त्यांच्या कामाबद्दल आणि उत्पादनाबद्दल आदर आणि कौतुक दाखवणे, का नाही? जेव्हा ते त्यांच्या "मास्टरवर्क" ने चमकतात, तेव्हा आम्ही त्यांना आमच्या टाळ्या ऐकू देऊ नये का? टूलिंग थंड आहेत, परंतु संघाकडून उबदारपणा!

आता दिवसेंदिवस, टूलिंग कंपनीचे बरेच मालक तक्रार करतात: डिझाइनर, अभियंते किंवा मशीन ऑपरेशन्स असोत, कामगारांची भरती करणे अधिकाधिक कठीण आहे. विशेषत: ९० च्या दशकानंतरच्या गटासाठी, त्यांच्या मनातल्याप्रमाणे, मोल्ड बनवण्याच्या उद्योगात फारशी मजा नाही. नवीन पिढीची कामाबद्दलची त्यांची व्याख्या आहे, टीम तयार करण्यासाठी आणि मजबूत करण्यासाठी आनंद अधिकाधिक महत्त्वाचा घटक बनतो.

तर प्रिय वाचकांनो, आपल्या दैनंदिन कामात काही आनंदी दृश्य टाकणे, प्रक्रिया तणावग्रस्त नसताना संघाला आराम देणे योग्य आहे की नाही असे तुम्हाला वाटते का? कृपया खालील दोनमधून चित्र निवडून तुमचा दृष्टिकोन दाखवा.